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美国公立中小学教师薪酬改革政策研究
【作者】 马青 赵亚丽 王天马 宁夏大学教育学院 宁夏银川750021 鄢陵县政府外事办公室 河南许昌461200 北京林业大学经济管理学院 北京100083
【关键词】 美国 公立中小学 教师 薪酬制度
【摘要】美国是较早推行教师绩效工资制的国家之一,已经形成了相对成熟的理论和政策路线。纵观美国公立中小学教师薪酬改革政策变革历程,完备的法案体系支持、科学的绩效评估体系、差异化的方案设计、增量性的薪酬结构、多元化的发展主体和延伸性的激励措施,是重要的政策内容。完善的数据支持体系、政策软实力支持、教师产出评价标准的提取和建立、多元化的发展模式、教师的关注与支持,是中国深化中小学教师薪酬政策改革的重要借鉴经验。
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